Le SCRC

Le Syndicat des communications de Radio-Canada représente plus de 1500 employés oeuvrant au sein du réseau français de Radio-Canada au Québec et à Moncton, qu’ils soient en ondes ou affectés à la production. Ils sont actifs dans plus de 45 titres d’emploi différents. Le SCRC comprend trois catégories d’employés : les permanents, les temporaires et les contractuels.
Cinquante pour cent de nos effectifs sont permanents; 29% sont temporaires et 21% sont contractuels.

Les avantages d'être syndiqué

Être syndiqué, c’est bénéficier de meilleurs salaires, de meilleures avantages sociaux (assurance-maladie complémentaire, assurance dentaire), de meilleurs régimes de retraite, de vacances plus longues, bref d’une meilleure qualité de vie.

La raison d’être du syndicat est de préserver ces acquis. Le SCRC veille donc à maintenir et à améliorer ces conditions de travail. Ne les prenons pas pour acquises. Elles ont été chèrement gagnées au terme de nombreuses années de négociations, de conflits de travail, d’efforts personnels et collectifs.

La cotisation syndicale

En vertu de la formule Rand, enchâssée dans le Code du travail (article 47), un syndicat accrédité perçoit une retenue obligatoire sur le salaire des employés qu’il représente. Ce prélèvement assure son financement et lui permet ainsi de défendre tous les membres de façon juste et équitable. Notez que ces cotisations sont déductibles d’impôt.

Le taux de cotisation que le SCRC perçoit en 2007 est de 2,075% du salaire brut total de l’employé.

En tant que syndicat affilié à la CSN, à la FNC et aux conseils centraux des villes où le SCRC est reconnu comme agent négociateur, le SCRC doit contribuer au financement de la CSN et de la FNC, selon les ratios suivants :

Bien entendu, ces sommes versées à la CSN et à la FNC reviennent aux membres sous la forme de nombreux services (services conseil, services juridiques, communications, soutien, organisation, etc.). 

À titre indicatif, sachez que le SCRC ne conserve pour ses propres dépenses de fonctionnement que 0,72% des 2,075% prélevés en cotisation syndicale, c’est-à-dire 34,7% du montant total.